Διετία ή τριετία..
Στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου που πραγματοποιήθηκε 01/06 το Δ.Σ. εισηγήθηκε την πραγματοποίηση καθολικής ψηφοφορίας για την αλλαγή τριών άρθρων του καταστατικού του συλλόγου.
Από τη συγχώνευση της Εμπορικής με την ALPHA , απορρέει η ανάγκη αλλαγής της ονομασίας του Συλλόγου, καθώς και του άρθρου που αφορά την εγγραφή μελών σε αυτόν, όμως δεν απορρέει καμία ανάγκη για την αλλαγή της διάρκειας της θητείας του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου.
Πέραν λοιπόν της τυπικής αλλαγής των άρθρων 1 και 4 που αφορά την ονομασία και τα μέλη του Συλλόγου οι εργαζόμενοι καλούνται να ψηφίσουν την αλλαγή θητείας του Δ.Σ. από δύο σε τρία χρόνια. Τριετής θητεία, σημαίνει εκλογές κάθε τρία χρόνια και όχι κάθε δύο που γίνονται σήμερα. Με άλλα λόγια περιορίζεται το δικαίωμα των εργαζομένων να κρίνουν και να αλλάζουν σε τακτά χρονικά διαστήματα τους εκπροσώπους τους.
Οι εκλογές αποτελούν πολύ σημαντική στιγμή για κάθε συλλογικό όργανο, αποτελούν αφορμή για την ανάπτυξη διαλόγου και κριτικής γύρω από διάφορες και διαφορετικές πολιτικές θέσεις καθώς και γύρω από τη συνδικαλιστική τακτική κάθε παράταξης και ακόμα και σήμερα καταφέρνουν να ενεργοποιούν τη πλειοψηφία των μελών του συλλόγου.
Οι εκλογές ευνοούν τη δημοκρατική λειτουργία του Συλλόγου και υπάρχει ανάγκη να πραγματοποιούνται πιο συχνά και όχι πιο σπάνια όπως ΔΗΣΥΕ , ΔΑΚΕ αλλά και ΕΑΣ(με διαφοροποιημένη πρόταση για ανώτατο όριο τις τρεις θητείες ) προτείνουν. Τριετία σημαίνει ενίσχυση του γραφειοκρατικού συνδικαλισμού και φόβος μπροστά στον κίνδυνο ανατροπής των σημερινών συσχετισμών που με αυτόν το τρόπο διατηρούνται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.
Ο πολιτικός χρόνος είναι πυκνός, μπροστά μας έχουμε νέα μνημόνια και νέα πακέτα αντεργατικών μέτρων, ιδιαίτερα στον κλάδο μας θα βρεθούμε αντιμέτωποι με νέες περικοπές μισθών και εργασιακών δικαιωμάτων καθώς και απολύσεις.
Για όλους αυτούς τους λόγους θεωρούμε αναγκαία τη τακτική ετυμηγορία του σώματος, με στόχο την ομαλή και δημοκρατική λειτουργία του συλλόγου και την ενεργοποίηση των εργαζομένων γύρω από το συλλογικό τους όργανο.
ΚΑΤΑΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 10
ΔΕΝ ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΤΟΥ Δ.Σ.
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ(paremvasiemporikis.blogspot)
Στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου που πραγματοποιήθηκε 01/06 το Δ.Σ. εισηγήθηκε την πραγματοποίηση καθολικής ψηφοφορίας για την αλλαγή τριών άρθρων του καταστατικού του συλλόγου.
Από τη συγχώνευση της Εμπορικής με την ALPHA , απορρέει η ανάγκη αλλαγής της ονομασίας του Συλλόγου, καθώς και του άρθρου που αφορά την εγγραφή μελών σε αυτόν, όμως δεν απορρέει καμία ανάγκη για την αλλαγή της διάρκειας της θητείας του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου.
Πέραν λοιπόν της τυπικής αλλαγής των άρθρων 1 και 4 που αφορά την ονομασία και τα μέλη του Συλλόγου οι εργαζόμενοι καλούνται να ψηφίσουν την αλλαγή θητείας του Δ.Σ. από δύο σε τρία χρόνια. Τριετής θητεία, σημαίνει εκλογές κάθε τρία χρόνια και όχι κάθε δύο που γίνονται σήμερα. Με άλλα λόγια περιορίζεται το δικαίωμα των εργαζομένων να κρίνουν και να αλλάζουν σε τακτά χρονικά διαστήματα τους εκπροσώπους τους.
Οι εκλογές αποτελούν πολύ σημαντική στιγμή για κάθε συλλογικό όργανο, αποτελούν αφορμή για την ανάπτυξη διαλόγου και κριτικής γύρω από διάφορες και διαφορετικές πολιτικές θέσεις καθώς και γύρω από τη συνδικαλιστική τακτική κάθε παράταξης και ακόμα και σήμερα καταφέρνουν να ενεργοποιούν τη πλειοψηφία των μελών του συλλόγου.
Οι εκλογές ευνοούν τη δημοκρατική λειτουργία του Συλλόγου και υπάρχει ανάγκη να πραγματοποιούνται πιο συχνά και όχι πιο σπάνια όπως ΔΗΣΥΕ , ΔΑΚΕ αλλά και ΕΑΣ(με διαφοροποιημένη πρόταση για ανώτατο όριο τις τρεις θητείες ) προτείνουν. Τριετία σημαίνει ενίσχυση του γραφειοκρατικού συνδικαλισμού και φόβος μπροστά στον κίνδυνο ανατροπής των σημερινών συσχετισμών που με αυτόν το τρόπο διατηρούνται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.
Ο πολιτικός χρόνος είναι πυκνός, μπροστά μας έχουμε νέα μνημόνια και νέα πακέτα αντεργατικών μέτρων, ιδιαίτερα στον κλάδο μας θα βρεθούμε αντιμέτωποι με νέες περικοπές μισθών και εργασιακών δικαιωμάτων καθώς και απολύσεις.
Για όλους αυτούς τους λόγους θεωρούμε αναγκαία τη τακτική ετυμηγορία του σώματος, με στόχο την ομαλή και δημοκρατική λειτουργία του συλλόγου και την ενεργοποίηση των εργαζομένων γύρω από το συλλογικό τους όργανο.
ΚΑΤΑΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 10
ΔΕΝ ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΤΟΥ Δ.Σ.
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ(paremvasiemporikis.blogspot)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου